Koope­ra­tio­nen und Zertifizierungen

Unser ber­li­ner Beraternetzwerk

tatort:steuern ist nicht nur ein außer­ge­wöhn­li­cher Name, es ist auch eine außer­ge­wöhn­li­che Idee: Acht Ber­li­ner Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaf­ten haben sich zusam­men­ge­schlos­sen, um ihre indi­vi­du­el­len Dienst­leis­tun­gen mit den Mög­lich­kei­ten eines regio­na­len Bera­ter-Netz­wer­kes zu ergänzen.

Unse­re Steu­er­be­ra­ter ste­hen in stän­di­gem Aus­tausch, orga­ni­sie­ren gemein­sam Man­dan­ten­ver­an­stal­tun­gen und die Fort­bil­dung ihrer Mitarbeiter:innen.

Das Netz­werk bie­tet die brei­te Schlag­kraft des gebün­del­ten Know-hows von acht Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei­en für den fach­li­chen Aus­tausch und die gegen­sei­ti­ge Unter­stüt­zung. Außer­dem erstel­len die acht teil­neh­men­den Kanz­lei­en gemein­sam eine inno­va­ti­ve und inter­es­san­te Man­dan­ten­zeit­schrift und ver­an­stal­ten Infor­ma­ti­ons­aben­de, die unse­ren Mandant:innen ech­ten Mehr­wert bringen.

Cars­ten Butenschön 

Das Bera­ter­netz­werk bei tatort:steuern ist für mich der wich­ti­ge Blick über den Tel­ler­rand – für uns und unse­re Mandant:innen kommt es zu genia­len Syn­er­gie­ef­fek­ten, die uns immer wei­ter vor­an­brin­gen. Und eine schö­ne Begleit­erschei­nung ist: Wir haben dadurch bereits vie­le net­te Mandant:innen und Kolleg:innen kennengelernt. 

Zusam­men­ar­beit mit Kooperationspartnern 

Ganz­heit­li­che Lösun­gen aus einer Hand

Mit zuver­läs­si­gen und ambi­tio­nier­ten Koope­ra­ti­ons­part­nern kön­nen wir noch mehr für unse­re Man­dan­tin­nen und Man­dan­ten bewe­gen. Dar­um arbei­ten wir in allen an das The­ma Steu­ern angren­zen­den Gebie­ten ver­trau­ens­voll mit aus­ge­such­ten Expert:innen zusam­men, deren Kön­nen unse­ren Man­dan­tin­nen und Man­dan­ten zugutekommt.

Auf die­se Wei­se sind wir oft der Schlüs­sel auch für außer­halb des Steu­er­rechts lie­gen­de Her­aus­for­de­run­gen und Auf­ga­ben. Wir küm­mern uns um ganz­heit­li­che Lösun­gen aus einer Hand und fin­den gemein­sam sehr schnell die bes­ten Ansätze.

Aus lang­jäh­ri­ger, guter Zusam­men­ar­beit kön­nen wir pas­sen­de Kon­tak­te zu Rechts­an­walts­kanz­lei­en, Ban­ken, Versicherungsexpert:innen und Unter­neh­mens­be­ra­tun­gen mit ver­schie­dens­ten Schwer­punk­ten herstellen.

Ver­trau­en braucht Sicherheit

GwG-Com­pli­ance-Sie­gel

Wir erfül­len die gesetz­li­chen Vor­ga­ben des Geld­wä­sche­ge­set­zes (GwG) kon­se­quent und nach­weis­bar. Das von Data Secu­ri­ty ver­lie­he­ne GwG-Com­pli­ance-Sie­gel bestä­tigt unse­re geprüf­ten Pro­zes­se und steht für höchs­te Sorg­falt im Umgang mit Risiken.

Ver­trau­en und Sicher­heit ste­hen bei uns an ers­ter Stel­le. Als Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft tra­gen wir beson­de­re Ver­ant­wor­tung dafür, Risi­ken wie Geld­wä­sche und Ter­ro­ris­mus­fi­nan­zie­rung kon­se­quent vor­zu­beu­gen und gesetz­li­che Pflich­ten zuver­läs­sig zu erfül­len. Grund­la­ge dafür sind die kla­ren Vor­ga­ben des Gesetz­ge­bers im Geld­wä­sche­ge­setz (GwG), die wir kon­se­quent und nach­prüf­bar umset­zen. Unse­re GwG-Com­pli­ance basiert auf einem risi­ko­ori­en­tier­ten Ansatz und ist fest in unse­ren Arbeits­ab­läu­fen verankert.

Dazu gehö­ren ins­be­son­de­re eine sorg­fäl­ti­ge Risi­ko­ana­ly­se, kla­re inter­ne Siche­rungs­maß­nah­men sowie die Ein­hal­tung der gesetz­li­chen Sorg­falts­pflich­ten. Eben­so wich­tig ist uns, dass unse­re Mit­ar­bei­ten­den regel­mä­ßig geschult und für die­ses The­ma nach­hal­tig sen­si­bi­li­siert wer­den. So stel­len wir sicher, dass Vor­ga­ben nicht nur auf dem Papier bestehen, son­dern im Kanz­lei­all­tag gelebt werden.

Unser Nach­weis: GwG-Com­pli­ance-Sie­gel von Data Security 

Zur trans­pa­ren­ten Doku­men­ta­ti­on unse­rer Maß­nah­men wur­de uns das Sie­gel zur Ein­hal­tung der Geld­wä­sche-Com­pli­ance (GwG) von Data Secu­ri­ty erteilt. Das Sie­gel bestä­tigt, dass wir alle not­wen­di­gen gesetz­li­chen Anfor­de­run­gen struk­tu­riert und nach­voll­zieh­bar umsetzen.

Das Sie­gel zeigt:

Ihr Vor­teil: Für unse­re Mandant:innen bedeu­tet das, dass wir ver­ant­wor­tungs­voll, geset­zes­kon­form und mit höchs­tem Qua­li­täts­an­spruch han­deln. Das Sie­gel ist ein zusätz­li­cher, exter­ner Nach­weis unse­rer Com­pli­ance und ersetzt nicht die fort­lau­fen­de eige­ne Prü­fung und Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer Maßnahmen.

Digi­ta­le Personalverwaltung

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