Karrierewege
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Wir legen großen Wert auf eine Karriere im eigenen Haus. Darum unterstützen wir junge Menschen von Anfang an bei ihrem beruflichen Werdegang und ermöglichen ihnen individuelle Karrierewege, die vom Praktikum bis zur Steuerberaterprüfung führen können.
Pelle, Jana und Inga, drei unserer „Eigengewächse”, erzählen im Interview, wie sie bei Butenschön und Partner ihren Beruf und ihre Berufung gefunden und weiterentwickelt haben.
Pelle, dein Karriereweg bei Butenschön und Partner ist außergewöhnlich und doch typisch: Du bist einst Schülerpraktikant in unserer Kanzlei gewesen, heute bist du Steuerberater bei uns. Was hat dich damals bewogen, nach dem Schulabschluss deine Ausbildung bei uns zu machen? Schildere doch bitte einmal deinen Weg von damals bis heute. Wie läuft die Unterstützung durch die Kanzleileitung bei Butenschön und Partner konkret?
Meine Erfahrungen im Umgang mit Steuern waren während meiner Schulzeit praktisch nicht existent. Doch während meines Praktikums eröffnete sich mir eine völlig neue Perspektive: ich erkannte, dass die Menschen im Steuerwesen genauso normal und dynamisch sein können, wie jeder andere auch. Die Arbeit machte nicht nur Spaß, sondern zeigte mir, dass es auch hinter den Zahlen und Formularen eine menschliche Seite gibt.
Entgegen der Versuchung, alles auf die Karte „Fußballprofi” zu setzen 😉 entschied ich mich bewusst für eine solide Ausbildung. Von Anfang an fand ich Unterstützung, die mich ermutigte, meinen eigenen Weg zu gehen. Die Kanzlei legt großen Wert auf die Förderung von internen Karrieren, was mir die Möglichkeit eröffnete, mich weiterzuentwickeln.
Die persönliche Karriereplanung wurde hier nicht dem Zufall überlassen, sondern aktiv begleitet. Die Kanzleileitung hatte stets ein offenes Ohr für meine Fragen und Ambitionen. Es wurde deutlich signalisiert, dass eine Karriere innerhalb des Unternehmens erwünscht ist und gefördert wird.
Obwohl man oft sagt, dass das Gras auf der anderen Seite des Zaunes grüner ist, hatte ich hier nie das Gefühl, etwas zu verpassen oder hinterherzuhinken. Vielmehr hatte ich das Gefühl aufgrund der Größe und Vielfalt der Kanzlei auf der grüneren Seite zu stehen. Hier findet man alles, was man braucht, um sich beruflich zu entfalten.
Diejenigen, die hier ihre Ausbildung absolviert haben, sprechen von einer rundum erfüllenden Erfahrung. Die intensive Einarbeitung und das moderne Arbeitsumfeld haben eine Basis geschaffen, die nicht nur für heute und morgen, sondern auch für übermorgen Bestand hat.
Jana, du hast nach dem Abitur erst ein Praktikum und anschließend eine Ausbildung bei Butenschön und Partner gemacht. Inzwischen bist du Steuerberaterin und gehst damit den gleichen Weg wie Pelle. Was macht für dich die Kultur, den Spirit unserer Kanzlei aus und inwiefern hat dich das bei deinem Karriereweg unterstützt? Welches waren die Meilensteine, die dich auf diesen Weg geführt haben?
Der starke Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen bilden das Herzstück unserer Kanzlei. Viele von uns arbeiten bereits seit vielen Jahren Seite an Seite, und diese eingespielte Teamdynamik schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre. Es ist selbstverständlich, dass wir offen miteinander sprechen können – wichtig für unsere Arbeit.
Für mich persönlich war der Wendepunkt in meiner Karriere die Ausbildung zum Steuerfachwirt. Während dieser Zeit wurde mir bewusst, wie sehr mir diese Arbeit zusagt und dass ich ein noch tieferes Verständnis dafür entwickeln möchte. Die Kanzlei unterstützt unsere Fortbildungen in vollem Umfang, um uns die Möglichkeit zu geben, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Im Umgang miteinander legen wir Wert auf ein menschliches Miteinander – vom Partner bis zum Praktikanten. Unsere Gemeinschaft zeichnet sich durch eine gute Zusammenarbeit aus, die dennoch Raum für Individualität lässt und uns ermutigt, unser Potenzial voll auszuschöpfen.
Eine angenehme Feedback-Kultur trägt zusätzlich dazu bei, dass wir voneinander lernen und wachsen können. Dabei erleben wir eine stetige Erweiterung unserer Tätigkeiten, die über die traditionelle Steuerberatung hinausgehen. Die Kanzlei entwickelt sich kontinuierlich weiter, und wir sind stolz darauf, eine breite Palette von Aufgaben bewältigen zu können – immer am Puls der Zeit.
Ein besonderes Merkmal unserer Arbeit ist, dass wir das Bindeglied zwischen den Mandanten und deren komplexen steuerlichen Angelegenheiten sind. Wir nehmen ihnen eine Vielzahl von Aufgaben ab und halten sie stets auf dem Laufenden über Änderungen und Gesetzesnovellen. Unsere Tätigkeit ist äußerst abwechslungsreich und tagesaktuell – ein Beispiel hierfür sind die Herausforderungen im Zusammenhang mit den Corona-Hilfen.
Insgesamt können wir sagen, dass unsere Kanzlei nicht nur einen Ort der Arbeit, sondern einen Ort des gemeinsamen Wachstums und der vielfältigen Möglichkeiten darstellt. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, und das spiegelt sich in jeder Facette unseres Arbeitsumfelds wider.
Inga, auch du hast deine berufliche Laufbahn bei Butenschön und Partner begonnen und bist nun Steuerfachwirtin auf dem Weg zur Steuerberaterin. Durch deine familiäre Verbindung hast du einen etwas anderen Blickwinkel auf die Kanzlei. Wie schätzt du die Arbeitsatmosphäre ein? Eher hierarchisch oder eher auf Augenhöhe?
In unserer Kanzlei haben sich die Führungskräfte und Teamleiter aus den eigenen Reihen entwickelt. Das schafft eine besondere Verbindung, denn sie sind zugänglich und verstehen aus eigener Erfahrung, „wo sie herkommen”. Die Türen stehen für Gespräche stets offen, und man spürt, dass man trotz Hierarchie sachlich auf Augenhöhe sprechen kann.
Was mir besonders gefällt, ist, dass ich in der Kanzlei alles finde, was ich brauche. Ich sehe keinen Grund, woanders hinzugehen, da alles, was wir benötigen, hier vorhanden ist. Unsere Kanzlei bietet eine umfassende Ausstattung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist bemerkenswert. Wir bilden eine starke Gemeinschaft, zu der jeder etwas beiträgt. Hierarchien sind zwar vorhanden, aber sie sind nicht übermäßig ausgeprägt. Leitungsfunktionen sind in jedem Team notwendig.
In unserer Kanzlei ist die Ausbildung nicht auf oberflächliche Aufgaben beschränkt. Die Azubis werden nicht einfach als „Kaffeeholer” betrachtet, sondern von Anfang an in die Tätigkeiten integriert. Es herrscht eine Kultur der Anerkennung, die den Wert jedes Teammitglieds würdigt.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Bei uns kann man schnell Verantwortung übernehmen und bereits ab dem ersten Tag in die Mandatsarbeit einsteigen. Diese Gelegenheit, frühzeitig in die Praxis einzutauchen, ist äußerst wertvoll und fördert die berufliche Entwicklung.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass unsere Kanzlei eine außergewöhnliche Mischung aus Entwicklungschancen, Teamzusammenhalt und individueller Wertschätzung bietet. Dies schafft eine Umgebung, in der wir uns nicht nur als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern als aktive Mitgestalter unserer beruflichen Zukunft fühlen.
Pelle, das Arbeitspensum in der Steuerberatung kann man getrost als hoch bezeichnen. Butenschön und Partner legt gleichzeitig großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie sieht das konkret im Arbeitsalltag aus?
Unsere Arbeitsgemeinschaft ist wie ein gut koordiniertes Team in einem Boot. Wir kennen einander, haben gemeinsame Wege zurückgelegt und stehen füreinander ein. Diese enge Verbundenheit erleichtert die Kommunikation und schafft ein Vertrauensnetzwerk, auf das wir uns verlassen können.
Ja, zweifellos ist das Arbeitspensum anspruchsvoll. Doch in Zeiten der Herausforderung können wir stets darauf zählen, dass entweder ein Teammitglied oder unsere Teamleitung zur Hilfe eilt, sei es, um in Notfällen einzuspringen oder unterstützende Ratschläge zu geben.
Unsere kontinuierliche Weiterentwicklung wird durch unser Qualitätsmanagementsystem gefördert. Ständig werden Prozesse optimiert, und auch für vermeintlich kleine Angelegenheiten finden wir stets innovative Ideen oder neue Ansätze, die unsere Arbeit erleichtern.
Flexibilität prägt unser Arbeitszeitmodell, das höchst individuell gestaltet werden kann. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Tagen ist bei uns selbstverständlich, und eine faire Gleitzeitregelung ermöglicht es uns, unsere Arbeit an unsere individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit, Freizeitausgleich vor oder nach zeitaufwendigen Projekten zu nutzen. Diese Regelung unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance und gewährleistet, dass wir uns nach intensiven Arbeitsphasen angemessen erholen können.
Jana, das Stichwort „Work-Life-Balance” ist schon gefallen. Wie sieht es mit Benefits, also freiwilligen Zusatzleistungen bei Butenschön und Partner aus? Ist klar, was alles möglich ist und was findest du besonders gut, welche Angebote waren für dich wichtig?
In unserer Kanzlei werden uns zahlreiche Angebote und Benefits geboten, die unsere Arbeitswelt noch angenehmer gestalten. Die Gemeinschaft wird durch vielfältige Aktivitäten wie die Weihnachtsfeier und das Sommerfest gestärkt, die uns Gelegenheit geben, auch außerhalb des beruflichen Rahmens zusammenzukommen.
Wir schätzen die praktischen und nützlichen Benefits, die uns geboten werden, wie die betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote und Möglichkeiten zur Altersvorsorge. Besonders erwähnenswert ist die Tatsache, dass wir an unserem Geburtstag einen halben Tag geschenkt bekommen. Die betriebliche private Krankenversicherung ist ebenfalls ein Highlight, das unseren Komfort und unsere Gesundheit unterstützt.
Die Unterstützung bei Fortbildungen ist bei uns herausragend. Es ist selbstverständlich, dass wir für unsere Weiterbildungen freigestellt werden, was uns in schwierigen Prüfungsphasen enorm hilft. Diese Unterstützung erleichtert unsere Vorbereitungen und zeigt das Engagement der Kanzlei für unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Besonders bemerkenswert ist die Verfügbarkeit von Fortbildungen über die tatort:steuern-Akademie. Diese Fortbildungsangebote bieten uns eine exzellente Möglichkeit, unser Wissen zu vertiefen und auf dem neuesten Stand zu bleiben, was in einem sich ständig verändernden Bereich wie der Steuerberatung von unschätzbarem Wert ist.
Inga, Butenschön und Partner hat einen Schwerpunkt als digitale Kanzlei. Wie steht es ganz generell um die Digitalisierung in der Steuerberatung? Spielt Künstliche Intelligenz bereits eine Rolle? Spielt für die Digitalisierung auch das Qualitätsmanagement eine Rolle?
Qualitätsmanagement ist für unsere Arbeitsprozesse und deren Beschreibung und Abläufe wichtig und unverzichtbar. Gerade bei der Automatisierung sind klare Regeln wichtig.
Die Digitalisierung leben wir schon seit einigen Jahren – spürbar in jedem Arbeitsschritt und das papierarme Büro ist bei uns wahrlich keine leere Phrase. KI wird unser aller Arbeitsumfeld verändern und weiterentwickeln, davor haben wir keine Angst. Der Service für unsere Kunden, der sehr wichtige und geschätzte persönliche Kontakt und die Beratung werden sicher einen viel höheren Stellenwert bekommen und können durch keine KI der Welt ersetzt werden.
Zum Schluss würden wir von euch gern noch einen Tipp für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber hören: Was sollten die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf jeden Fall mitbringen? Und worauf können sie sich freuen, wenn Sie bei Butenschön und Partner arbeiten?
Die Offenheit für Neues und das Vertrauen in unser Team schaffen eine angenehme Atmosphäre für den Einstieg. In unserer Kanzlei sind gut durchdachte Strukturen vorhanden, die Sicherheit bieten. Die Einarbeitungsphase ist sorgfältig geplant und erprobt, was den Übergang in die Arbeitswelt erleichtert. Zudem stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereplanung zur Verfügung.
Unser Interesse an stetiger Weiterentwicklung spiegelt sich in unserem kompetenten Team wider. Hier haben wir die Chance, uns in einem Umfeld von Expertinnen und Experten weiterzuentwickeln. Uns erwartet nicht nur Arbeit, sondern auch Spaß in einem modernen Büro, das mitten im pulsierenden Herzen von Berlin liegt.
Butenschön und Partner ist seit mehr als 50 Jahren eine traditionsreiche und gleichzeitig innovative Steuerberatungskanzlei mit Sitz am Ernst-Reuter-Platz im Herzen Berlins. Mit fünf Partner:innen und mehr als 60 Mitarbeiter:innen beraten wir Mandantinnen und Mandanten aus allen Wirtschaftszweigen in allen steuerlichen Belangen. Unser Fokus liegt dabei auf der Digitalisierung von Abläufen und Prozessen.